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医院新员工岗前培训

上传者:相惜 |  格式:ppt  |  页数:76 |  大小:2784KB

文档介绍
hree医务人员的哲学理念与人文修养一名优秀员工的必备条件如何做好职业生涯管理第一部分医务人员的哲学理念与人文修养约100年前威廉·奥斯勒就曾指出,医学实践的弊端在于历史洞察的贫乏科学与人文的断裂技术进步与人道主义的疏离这三道难题至今依然困惑着我们现代医学及医疗的发展与改革我们可以认为医学是人类情感的一种表达,是维系人类自身价值,并保护其生存、生产能力的重要手段。自从有人类开始,便有了医学。尽管它的起动是原始的、落后的,甚至是自然性的、不自觉的,如对出血的局部压迫、病灶的烧灼、针砭等。也会遇到缺乏人道的“医疗”服务。但救死扶伤毕竟为人性善良的体现,进而成为文明社会的一种责任。?——郎景和,《一个医生的哲学》医学不是纯科学—解剖有变异,生理有动态,同病有差别,不可以完全用各种数据和结果去解释患者的病征或“生活体验”患者是按照其生活和自身体验看待功能障碍或问题的,这和医生的思路不相符合疾病的诊治要遵循两个原则科学原则—针对病情:疾病的病理、生理、治疗方法,技术路线人文原则—针对人情:病人的心理、意愿、生活质量,个人与家人需求医生要认识病人要理解医生—最有把握的方式病人—最情愿的方式诊治方式的选择要兼顾双方既要保证有效性,也要保证安全性这个方法,这个手术适合这个病人和她的病;而不是让这个病人和她的病适合你的方法,你的手术天理—自然规律,疾病的?发生、发展过程人情—人的思想、意识、?情感、意愿国法—诊治原则、规范、?技术路线、方法、?技巧、政策作医生也当如此—做事要“通天理、近人情、达国法”中国古代政治家、哲学家说:医学要怎样?医学有很大的局限性——医学的特点是研究人类自身,而人类自身未知数最多医疗有很大的风险性——医疗的特点是在活的人体上施行诊断和治疗

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