业压力解释为在工作环境下,具有威胁性的压力源不断地作用在个体上,使之产生一系列的心理、生理以及行为的反抗过程。⑦在心理学研究领域,职业压力也被称为工作压力,处在工作环境下个人与环境互相影响互相促进,对个人的工作行为产生一定的逼迫、威胁,使其产生一系列的生理、心理和行为上的反应。⑧可以看出,职业压力的重点是一个过程,是人与环境之间相互作用的产物。Р综上所述,职业压力是指在工作环境下,个体与工作环境相互影响,进而产Р①舒晓兵、廖建桥:《职业压力与工作效率理论研究述评》,《南开管理评论》,2002 年第 3 期。Р②Quick J. C., Quick J. D. (1984). Organizational Stress and Preventive Management, New York: MCGaw-Hill,Рpp.29-34.Р③张双玲:《职业压力研究概述》,《大众科技》,2012 年第 3 期。Р④Caplan R. D., Cobb S., French J. R. P., VanHarrison R., Pinnean S. R. (1975). Job Demand and Worker Health:РMain Effect and Occupational Differences, Washington DC: U.S. Government Printing Office, pp.75-160.Р⑤许小东:《现代组织中的职业压力及其管理》,《中国劳动》,1999 年第 9 期。Р⑥石林:《职业压力理论及其在研究中的重要性》,《心理科学进展》,2002 年第 4 期。Р⑦徐长江:《职业压力系统研究:机制、应付与管理》,《浙江大学学报(社科版)》,1999 年第 5 期。Р⑧陈子敬:《基于职业压力的人力资源管理研究》,《才智》,2013 年第 19 期。Р4
全文预览
