协会奖惩制度 (2)

。Р4.2有下列行为之一者,将受到批评教育处罚的处理:Р4.2.1连续两次协会会议迟到;Р4.2.2不按时上交协会工作任务;Р4.2.3协会活动和表现散漫,粗心大意,不积极参与;Р4.2.4其他违反协会有关规定属轻微过失者。Р4.3有下列行为之一者,视情节轻重给予警告或取消会员资格处分:Р4.3.1因本人责任心不强,使协会工作受到影响者;Р4.3.2不服从协会负责人领导,不服从协会安排,对活动消极怠慢者;Р4.3.3故意制造事端,挑拨离间,影响协会社员之间团结者;Р4.3.4不顾协会大局,摆弄是非,散布消极因素,削弱协会凝聚力者;Р4.3.5无故缺席协会活动一次,连续缺席协会活动两次者(含请假);Р4.3.6其他与上述各项相当行为者。Р4.4有下列行为之一者,视情节轻重给予取消会员资格处分:Р4.4.1无故缺席协会活动两次,连续缺席协会活动三次者(含请Р假);Р4.4.2诋毁协会名誉,使协会利益受到严重损失者;Р4.4.3因个人原因与协会组织脱离联系时间较长者;Р4.4.4以协会名义从事个人活动行为,造成严重后果者;Р4.4.5其他与上述各项相当行为者。Р4.5受到行政处分的会员一年内不得参加协会内的评优奖励,不享受协会会员优惠待遇。Р4.6对会员惩处制度的实施,应坚持公平公开原则,坚持思想教育从严,惩处从宽,循循善诱,对会员惩处的处理以工会为主,人事部门配合进行调查核实情况,由工会提出处理意见,报工会主席批准。Р第五章附则Р5.1本制度的修改、补充权属xxx公司工会委员会。Р5.2本制度与上级规定相抵触时,以上级规定为准。Р5.3本制度适用于所有工会协会的正式成员。Р5.3本制度自颁布之日起实施。Р Р(此页无正文)Р Р xxx Р x年x月x日Р主题词: xxx 协会奖惩制度Р报:工会主席、女工主任、经审委员。Р送:xxx各级工会。Р发:各工会会员。Рxxx办公室印发