、组织考核、党委审定、奖惩处理等四个步骤进行。Р1.支部自评。党支部每年 12 月中旬对本年度工作进行总结,召开党支部委员会或党员大会,根据考核评分标准实事求是、客观公正地进行自评打分,填写《XX公司党支部绩效考核内容及评分标准》自查表,在每个相应指标备注栏详细填写得分的支撑性数据和事由,并在12月底前将自查表以及年度总结(1200字以内)一并报公司党委。Р2.组织考核。在公司党委领导下,成立党支部绩效考核小组,成员由党委委员、党支部书记及党群工作部工作人员组成,考核小组通过听取党支部工作汇报、查阅支部记录、抽查个人学习笔记,召开座谈会,进行访谈等形式,对支部进行全面考核,并复核考评打分,初步确定考评结果,向公司党委提出考核建议。Р3.党委审定。召开党委会,根据考评情况及考核小组的意见,研究审定各支部考核等级,并在绩效考核结果为A级的党支部中,由党委集体研究确定授予一个支部年度“优秀党支部”荣誉称号。Р4、奖惩处理Р(1)公司党委对获得年度“优秀党支部”称号的支部发放荣誉证书,并酌情给予物质奖励。Р(2)对考核结果C级的党支部,公司党委要对其指出不足,限期整改。连续两年考核结果为C级的,党支部负责人要进行调整。Р七、组织领导Р(一)明确责任,抓好落实。党支部绩效考核是加强基层党的建设的重要载体和有效形式,各党支部要高度重视,把党支部绩效考核纳入党建工作的总体规划,结合实际,创造性的组织落实。Р(二)坚持标准,严格要求。各党支部要认真组织学习本实施办法,把握标准,坚持标准,严格考核,对考核中弄虚作假的支部要进行通报批评教育。Р(三)探索经验,推动考核健康发展。各党支部要积极反映开展绩效考核中遇到的困难和问题,坚持在互动中确保绩效考核活动的健康发展。Р八、附则Р1.本实施办法由公司党群工作部负责解释。Р2.本实施办法自发布之日起施行。Р附件:XX公司党支部绩效考核内容及评价标准
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