国家法律法规、行业和我行的规章制度的:Р1.被开除党籍或公职或除名或取消任职资格或被追究刑事责任或发生经济、刑事案件的,取消评选资格;Р2.被监管部门或省联社通报批评等处理、处罚的,每项(人)次扣3分;Р3.受到总行纪律处分或降低薪酬系数的,每人次扣2分;Р4.其他,每项(人)次扣0.2分。Р(四)党组织“战斗堡垒”和党员先锋模范作用发挥情况(40分):Р为了简化和方便考核,党组织“战斗堡垒”和党员“先锋模范”作用发挥情况以绩效考核综合管理得分为基础计算。Р1.机关党支部作用发挥情况得分=∑(所辖部分部门绩效考核综合管理得分+所辖部门绩效考核兑现比例×全辖绩效考核综合管理平均得分)/部门数量×40%Р“所辖部分部门绩效考核综合管理得分”是指总行在对部门绩效考核时直接计算的综合管理得分,如客户部门等;Р“所辖部分部门绩效考核兑现比例×全辖绩效考核综合管理平均得分”是指总行在对部门绩效考核时不能直接计算其综合管理得分(如财务部等),而是通过这种方式调整为绩效考核管理得分。Р全辖绩效考核综合管理平均得分=∑(支行和客户部绩效考核综合管理得分)/(支行和客户部数)Р2.支行党支部作用发挥情况得分=支行绩效考核综合管理得分×40%Р其中:全功能支行党支部绩效考核综合管理得分=∑全功能支行绩效考核综合管理得分/全功能支行数量Р若总行直接考核到二级支行,其支部的“支行绩效考核综合管理得分”比照“全功能支行党支部绩效考核综合管理得分”计算。Р四、考核结果运用Р(一)全辖评选优秀党支部4名。其中:机关和营业部7个党支部,评选2名;支行10个党支部评选2名。Р优秀党支部的确认:根据考核得分和党支部平时工作情况,由总行党委研究确定。Р(二)作为干部考核、任用的重要内容。Р(三)表彰和奖励。Р1.通报表彰;Р2.奖励。奖励的标准和方式,总行党委采取一事一议的方式研究确定。Р五、本办法自1月起试行。
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