有及早发现倾向性、苗头性问题、没有提出对策建议的扣1分:隐瞒或不及时向上级党组织汇报职工中带有倾向性的情绪或重大问题的扣2分。Р积极做好宣传工作,宣传部门经营、管理情况以及先进典型。Р4Р每季度向公司投稿不少于1篇,每少1篇扣1分。Р积极支持和参与企业文化建设活动。Р2Р公司文化理念未深入人心、不为本支部党员所认知认同并积极践行,不积极参加公司组织的各类活动,酌情扣1—2分。Р深入了解员工思想动态,每年至少组织1次员工思想座谈会。Р2Р年内未组织员工思想座谈会,扣2分。Р党Р风Р廉Р政Р建Р设Р(15分)Р加强对党员进行党性党风党纪教育,本支部党员无违法违纪现象。Р10Р支部党员受到党委诫勉谈话扣3分;受公司通报批评扣4分,违纪受公司行政或党纪配合落实不到位酌情扣1—2分。Р积极支持和配合相关部门抓好建立健全惩防体系主要任务的分解和落工作。Р3Р配合落实不到位酌情扣1一2分。Р积极组织本支部党员参加反腐倡廉宣传教育月活动,支持和配合完成相关工作任务。Р2Р配合落实不到位酌情扣1一2分。Р群Р众Р工Р作Р(10)Р党建带工建,支持工会会员积极参加工会活动,鼓励他们在工作中建功立业。Р3Р支持协助工会组织开展工作不力,酌情扣1一3分分。Р党建带团建,支持共青团员积极参加团支部活动,鼓励他们在工作中建功立业。Р3Р支持协助团组织开展工作不力,酌情扣1一3分。Р积极支持本支部党员参加精神文明创建活动,参加集体活动,向灾区或贫困地区捐款捐物等活动。Р4Р不积极组织党员参加公司各项文体活动和公益活动,酌情扣1一4分。Р加Р分Р项Р支部及所在部门工作(如技术创新等)成效显著,获得各类荣誉。Р0-4Р获公司级表彰加1分,获得系统内表彰加2分,获得集团级表彰加3分,获得中央表彰加4分;累计不超过4分。Р支部学习教育活动创新有举措。Р0-2Р支部学习活动丰富有特色,酌情加1一2分。Р合计Р分值
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