场部、CRM部)提名1人;Р生产技术中心提名4人;Р营销中心提名5人,其中销售一、二、三部2人,业务部2人,集团客户部1人。РQQ群投票功能每人1票。线下投票董事长10票,副总经理各5票。Р最终得分为QQ群投票+董事会成员投票,得票高者当选。Р营销精英奖2名(销售体系人员,财务评选)Р财务经理对起年度综合销售额进行统计(主要考核方式为实际完成业绩/个人应完成业绩);Р结果告知人力资源部。Р此奖项不与其他奖项冲突。Р最佳服务奖4名(入职3个月以上,部门推选)Р以部门为单位进行推选,4人以下推选1人,每多3人再增推1人,以此类推。每人1票,董事长10票,副总经理各5票。Р最终在QQ群内进行投票,最终票数+董事会票数构成最终成绩排名。Р获奖者不能为其他奖项获奖人。Р突出贡献奖1名(入职半年以上人员,董事长提名)Р管理卓越奖评分:由董事长提名,董事会成员进行投票,票数最多者当选。Р说明:公司重大事项均由董事会讨论通过,董事会成员对评选对象的工作情况及表现较了解,评价结果更加公正、客观。Р此奖项不与其他奖项冲突。Р最佳创效奖1名(入职半年以内人员,董事长提名)Р董事长提名,在公司QQ群内进行不记名投票,每人1票;董事会成员线下投票,其中董事长10票,副总经理各5票。Р最终成绩等于QQ群票数+董事会票数。Р获奖者不能为其他奖项获奖人。Р晚会表演奖“最佳表演奖”Р成立晚会评委小组进行现场打分;Р根据表演类型额外加分种类:舞蹈类+10分,小品类+5分,歌曲类不加分;Р依据得分进行排名。Р省代奖项(团队奖项1名,个人奖项3名)Р团队奖项:由董事长提名,董事会成员进行投票,票数最多者当选。Р广东奖项:最佳贡献奖,由广东省代推荐。Р宁夏奖项:开拓先锋奖,由宁夏省代推荐。Р广西奖项:最佳创效奖,由广西省代推荐。Р附表(见附件)Р2016年度评优推荐表(优秀个人)Р2016年度评优推荐表(优秀团队)
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