于从日常工作的点点滴滴中总结经验和教训,持续成长进步。Р3Р2.5Р2Р团队具有优异的职业表现,能群策群力的为达成团队目标而共同努力,并能较好的完成团队目标。Р3Р2.5Р2Р团队Р凝聚力Р(15分)Р团队成员具有高度的团队认同感,对所在的团队、团队成员、团队领导有发自内心的认同和热爱。Р3Р3.5Р3Р团队具有高度一致的目标,所有成员均认同该目标且愿意一起为达成目标而努力。此目标与公司利益完全相符。Р3Р3.5Р3Р团队成员之间关系和睦融洽,在工作上专业技能和性格有互补性,相互促进提高,有一定的团队默契,在处理问题时可以巧妙配合达成目标。Р3Р3.5Р3Р团队内有明确的激励措施,确保团队成员在良性竞争的环境中迅速成长。Р3Р3.5Р3Р团队内沟通氛围良好,工作中的难题和情绪都可以在团队中通过沟通得到有效解决。Р3Р2.5Р2Р团队文化Р(15分)Р团队在长期的工作中已经形成了务实、积极、向上的团队文化。Р5Р4.5Р4Р团队的核心价值与公司所需完全一致。Р5Р4.5Р4Р团队强调工作成效,强调创造价值,强调奉献。Р5Р4.5Р4Р团队业绩Р(45分)Р团队工作量饱满,始终处于超负荷工作状态,平均每人每月加班在10小时以上。Р10Р9Р8Р工作目标达成率高,团队的本职工作完成状况良好,能顺利完成公司临时交办的任务,并能配合兄弟部门做好工作。Р15Р13Р10Р工作质量高,业绩突出,创造的价值或成绩超出公司及领导期望。Р10Р9Р8Р团队的存在和团队成员的付出是公司发展不可或缺的关键因素之一,整个团队的核心竞争力强,生存能力强。Р10Р9Р8Р合计Р100Р91Р77Р附表二年度优秀团队评选推荐表Р 填表时间: 年月日Р部门Р Р负责人Р Р部门主要业绩Р(可另附页)Р Р人力资源部意见Р评优工作Р小组意见Р 组长签字: 日期:Р公司审批Р意见Р Р Р 总经理签字: 日期:
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