银行年终评优评先方案

银行年终评优评先方案Р ****支行年终评优评先方案Р Р 一、目的Р 为表彰成绩突出、表现优异的员工,树立榜样,争做先进,激励绩效,提高我行员工的工作积极性和创造性,促进工作优质高效地开展,特制订本方案。Р 二、评优范围Р 支行全体员工。Р 三、评选原则Р 遵循“公正、公平、公开、宁缺勿滥”的评选原则。Р 四、评选期限Р 自年月日起至年月日止。Р 五、评优种类Р 1、年度优秀员工; Р 2、年度先进生产者; Р 六、评优实施办法Р 1、参选办法:各位员工以个人名义参加。Р 2、评优数量:年度优秀员工人; Р 年度先进生产者人。Р 3、评优标准: Р 能圆满完成支行各季度业务指标,积极发展支行各项业务。Р 以员工所在岗位的《工作操作规范》为基础,绩效优秀,工作有效而高效,在同职位中表现最为突出。Р 具有优良的思想品德和个人操守;无不良嗜好,员工的口碑良好;理解并认同公司文化,不但自己在行为上模范遵守,而且对他人亦能施以良好的影响; Р 敬业爱岗,对本职工作有深刻理解;态度良好, 具有强烈的使命感和责任心,积极主动,出现问题都能以积极负责的方式处理,并能克服困难完成任务; Р 站在高于本职位的角度考虑和处理问题,做到以团队利益、企业整体利益为重;与其他人有良好的合作,个人行为在同事中起到积极的表率作用;积极参与部门和企业组织的各项活动,积极配合和协助同事的工作; Р 4、以下人员不能参加评选: Р 实习期内员工; Р 年度内受过警告以上处分的; Р 年度出勤率达不到95%者。Р 年度所在岗位出现重大安全、责任事故的。