由科室推荐РРР（五）各组负责人要结合实际情况认真负责本组的推荐工作和选票收集、汇总等工作医院确定开展该活动前由院办公室将推荐出的候选人报院领导并征求有关部门的意见РРР（六）对推荐出来的医院先进科室、先进个人和科室优秀员工候РРР选人都要进行公示公示无疑议的确定为正式医院先进科室、?先进个人РРР和科室优秀员工有疑议的由人事科、?院办公室调查落实对不符合条件РРР的取消候选人不再增补РРР（七）对评选出的先进科室、先进个人和科室优秀员工要给予表扬奖励РРР该实施办法遵循实事求是、客观公正；注重实绩、简便易行；综合考评、彰显先进的总原则对先进集体、 先进个人的评选条件评选办法作了详细规定要求严格掌握评选和推荐先进的标准和比例实事求РРР是不搞照顾和“轮流坐庄”；充分发扬民主严格评选程序做到公平、公正、公开；通过评比激励先进鞭策后进评出团结评出干劲评出创先争优的精神风貌РРР龙亢农场医院РРР年元月 1 日РРР医院年度评优评先方案 [ 篇 2]РРРРРРР为实现医院的跨越式发展进一步完善绩效考核制度在全体职工中营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气规范评先评优活动使其长期化、制度化经医院党委会研究决定特制定郑州大学第四附属医院年终评先评优实施方案（试行）РРР一、评选原则РРР遵循公平、公开、公正、客观的原则运用定量和定性相结合的方法进行综合评定РРР二、评选对象РРР（一）集体类奖项为我院现有的各个科室РРР（二）个人类奖项为我院在岗的所有职工РРР三、评选基本条件РРР（一）集体类奖项РРР、认真贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想全面落实科学发展观模范执行党和国家的各项方针、 政策能够依法执业无违法违纪现РРР象РРР、科室平均出勤率达到 98%以上РРР（二）个人类奖项РРР《医院年度评优评先方案》全文内容当前网页未完全显示剩余内РРР容请访问下一页查看
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