餐饮部部门内部员工月度投票程序Р部门总结员工基础分数,巴西烤肉餐厅达到75分、中餐VIP包房80分、火锅餐厅85分,可成为部门评优候选人。Р部门员工全员参与投票包括候选人本人。Р投票日期在次月第一个周二开始。Р投票前候选人进行自我述职。(述职是提升自己综合素质的内容之一)Р部门主管、组长进行综合评价。Р员工根据员工的个人表现及自我述职和管理层评价进行最终投票。Р以最后所获得的积分总数按规定进入管理层最终评选。Р部门月度评优投票后候选人名额规定。Р中餐VIP包房:3人Р巴西烤肉餐厅:2人Р火锅餐厅:2人Р管理层终极投票Р公司总经理、店总经理、部门经理、部门主管参与管理层终极投票。Р投票时间在员工投票后的2日内进行。Р投票程序以每个人对候选人的个人表现给予奖励积分。Р四、月度优秀员工评选结果。Р1、月评选优秀员工以最终积分最高者获得。Р2、公司领导可根据员工的个人表现追加部门获得优秀员工的人数。Р五、年度优秀员工评选Р1、年度优秀员工以在本部门获得月数最多优秀员工为明星候选人。Р2、公司总经理、店总经理、部门经理、部门主管参与管理层终极投票。Р3、确定年度最终明星优秀员工。Р餐饮部员工荣誉墙示范图Р月份Р 明星员工荣誉榜Р累加月份Р累加奖Р1月Р1个月Р2月Р2个月Р3月Р3个月Р4月Р4个月Р5月Р5个月Р6月Р6个月Р7月Р7个月Р8月Р8个月Р9月Р9个月Р10月Р10个月Р11月Р11个月Р12月Р12个月Р评优员工费用预算Р累加月份Р 明星员工累加奖品Р 费用Р 备注Р1个月Р300Р2个月Р450Р3个月Р600Р4个月Р800Р5个月Р1000Р6个月Р1200Р7个月Р1400Р8个月Р1600Р9个月Р1800Р10个月Р2000Р11个月Р2200Р12个月Р2400Р年终明星Р年总费用为15750元,月评选5名优秀员工。Р 作者:宁久伟Р 2017-3-4
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