传达达有关会议精神。宣传落实不到位,扣5——10分。Р(3)认真抓好学校安全保保卫工作、保证学校师生的财产和人身安全全,指导保卫处搞好门卫工作,出现失窃、、打架事件一次扣2分,重大事故不及时汇汇报、不及时妥善处理扣10分。Р(44)合理安排好每天的保卫值班工作。一经经发现值班人员脱岗现象每人次扣5分。Р5、分管校办副校级领导: Р(1))制定学校工作计划和审批校务办工作计划划,检查执行落实情况、认真总结学年和学学期学校、校务办工作经验和教训,提出具具体改进意见和措施,缺少计划或总结一次次扣2分。Р(2)指导校务办做好教师师的聘任工作、负责组织实施对校务办人员员的年度考核,每失误一人次扣2分。Р(3)未能及时督促落实内、外宣工作,失失误一次扣3分。Р(4)及时向领导汇汇报有关工作,向各处室各年级传达有关会会议精神,失误一次扣3分。Р6、分管管党务副校级领导: Р(1)按上级要求求制定有关计划和相关党务工作活动方案,,缺一次扣3分。Р(2)积极参加相关关会议、及时传达落实会议精神,贯彻落实实不到位。扣3—5分。Р(3)督促检检查日常党务工作,出现失误每次扣3分。。Р7、工会主席: Р(1)督查各年年级办公室卫生管理轮值,出现失误造成不不良影响,扣3—5分。Р(2)根据计计划安排和学校实际,组织全校教工举行各各项竞赛活动,组织不力扣3分。Р(33)关心教职工生活、工作,教工对存在的的问题反映较强烈扣3分。Р(4)认真真落实计划生育工作,否则作严重失职处理理,扣10分。Р五、校级分管领导责任任追究办法: Р1、实行百分制,若某单单项分值被扣完,则该项记负分,最后从总总分中扣除,总分90分以上为优秀、600—89分为合格,60分以下不合格。Р2、对各项工作岗位履行、工作任务完完成情况进行每周一小结、每月一考评和Р学学期评价相结合。并将情况在校内通报、涉涉及扣款在当月津贴或工资中扣除。
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