生育假:实行节育时,依照前项审批程序可休计划生育假。上环休假2天,取环休假1天;男方结扎休假7天,女方结扎休假21天;人工流产同时结扎休假30天,中期终止妊娠休假30天,产后结扎按产假另加7天。Р 以上假期包括住院和手术时间。Р 10、探亲假:职工不能利用公休假日回家团聚的,经职工本人申请,所在单位签字,人力资源和行政科审核,由矿长或分管劳资领导批准后,可休探亲假。未婚职工探望父母,每年一次,休假12天;两年一次,休假24天;已婚职工探望父母,四年一次,休假12天;已婚职工探望配偶,一年一次,休假15天。Р 见习生、试用期间不享受探亲假。Р 10、年休假:凡职工连续在本矿工作满12月以上的,可以享受带薪年休假,其规定:Р (1) 休假天数:①职工累计工作已满1年且不满10年的,年休假5天;②职工累计工作已满10年且不满20年的,年休假10天;③职工累计工作已满20年的,年休假15天。Р (2) 职工已经享受当年的年休假的,年度内又出现下列情形之一的,不享受下年度的年休假:①职工请事假超过应休天数的;②工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;③.工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;④工作满20年以上职工,请病假累计4个月以上的。Р (3) 国家法定节假日、休息日、探亲假、婚丧假、产假、以及因工伤停工留薪期间不计入年休假的假期。Р (4) 职工请病、事假可以使用年休假。Р (5) 科室地面人员实行每月分摊休假。Р (6) 一二线单位实行分段休假制(5天/段):矿在年底集中休假一次,休假5天的职工可以安排在年底休假;休假10天的职工除安排年底休班外,另外再安排一次休假;休假15天职工除安排年底休班外,另外再安排二次进行休假;年底不能集中休假的安排在其它月份中休假。Р (7) 人力资源和行政科每年12月底将各单位职工的工作年限和休假的天数公布到各单位。
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