人力资源管理面试官管理体系

明Р编号Р关键活动Р活动说明Р执行部门Р 关键工具Р①Р面试官队伍建设项目立项Р撰写面试官队伍建设项目立项书Р报人力资源部经理审批РHRР见附件Р3.1 面试官队伍建设项目立项书Р②Р面试官甄选通知下达Р确定选拨人数Р填写《面试官甄选通知》Р下发《面试官选拔通知》和《面试官候选人甄选标准》РHRР见附件Р3.2 《面试官甄选通知》Р3.3 《面试官候选人甄选标准》Р③Р候选面试官名单提交Р各部门阅读《面试官候选人甄选标准》Р确定部门面试官候选人Р填写《部门面试官候选人提名表》并提交至人力资源部Р 相关部门Р见附件Р3.4 《部门面试官候选人提名表》Р④Р候选面试官资格审核Р审核各部门提交的名单是否符合《面试官候选人甄选标准》РHRР⑤Р汇总面试官名单提交Р汇总各部门《部门面试官候选人提名表》Р填写《候选面试官名单汇总表》РHRР见附件Р3.5 《候选面试官名单汇总表》Р⑥Р确定培训计划Р规划培训时间Р规划培训安排Р制定培训计划РHRР见附件Р3.6 《面试官培训计划》Р⑦Р培训前资源准备Р确定候选面试官培训人Р根据《面试官培训内容列表》准备培训资料Р安排培训场地及所需硬件资源РHRР见附件Р4.1 《面试官培训内容列表》Р4.2 《面试官培训资料》Р⑧Р培训与考核通知下达Р下达培训与考核通知Р确认各部门候选面试明确培训与考核通知РHRР⑨Р培训实施Р实施培训РHRР培训现场管理支持Р⑩Р面试官考核Р准备考核视频短片Р实施考核Р提供现场指导РHRР见附件Р3.8 《面试官考核评估标准》Р3.9 《面试官考核评分表》Р⑾Р面试官考核结果统计Р对面试考核结果进行打分、统计Р确认合格候选人РHRР相关部门Р⑿Р面试官聘用函发送Р填写面试官聘用函Р发送面试官聘用函到各面试官候选人处РHRР见附件Р3.10 《面试官聘用函》Р⒀Р项目总结Р撰写项目总结РHRР见附件Р3.11 项目总结