?什么时候发工资、吃住要不要钱等…当求职者问问题时,若条件允许有坐的情况下, 最好是叫求职者坐下来谈,当坐下来说明对你的单位是比较感兴趣的,这时就要耐心解答,但切记夸大其词,夸大其词即使求职者去了都会离开,还落的个被欺骗的骂名,最好的交谈方式是以朋友的身份,缩短求职者和招聘者的距离,让他们对你产生信任感;其次尽量把公司的环境、人性化管理作为用工单位吸引和留住人才的战略方针,让求职者感到工作没有压抑,由次才会对你产生信任感。总结:把握关键词:耐心、亲切、诚恳、实事求是。忌讳:漠视、生硬、不主动解答问题或者问一句回答一句。 2、与学校洽谈的技巧目标:让学校对你的招聘单位产生兴趣,愿意跟随你去看厂,与你达成合作意向。当你初次开发学校时,一般是以电话或者邮件与学校取得联系;在初次与学校交谈时,切勿说自己是中介,如果一说是中介学校一是直接拒绝你,二是一直忽悠你,那么在初次电话交谈时,应这样说:您好!请问是** 学校就业办吗?当对方回答是的时候,紧接着问:请问该怎么称呼您?当对方回答后才介绍自己是** 公司负责招聘的,然后就开始吹嘘自己的公司各方面是如何的好,这时一般学校会问你要招聘简章,当问你要招聘简章时,你就要问对方的要手机号码及邮箱,一般学校回说: 你先把你们的简章发过来,此时你就问邮箱多少,对方回答时你就说: ** 老师,为了怕搞错您可以发在我手机信息上吗?对方同意的情况下,你就获取了以下信息:学校就业办负责人姓名、邮箱、手机号码、学生出来的时间等,有这些信息后,你发完招聘简章后就要时时跟踪,隔一天打电话问候,邀请对方过来看厂。总结:把握关键词:获取信息,邀请见面,达成协议; 忌讳:第一次就暴露身份,将企业原始资料发学校。五、关系维护 1、学校、职业介绍所、劳动局的关系维护 2、工厂客户的关系维护六、怎样签订协议 1、学校之间的协议签订注意事项 2、企业(工厂协议签订注意事项)
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