作方面不让原则奖罚分明。监理间协调工作: 面对他们首先态度要好, 对在不违备原则上尽可能的配合他们的工作。 5 、施工难点的控制与解决本建设工程 2、3、4 栋采铝合金模板、1到5 栋采用升降式附着脚手架。面对新型的施工工艺我是第一次接触。领导也为此带领我们去有关建设工地去参观学习。做为主工长我如都不知道施工工艺那怎样却管理与控制呢?面对这些问题我只能让自己多出一些时间,来先提前搜聚相关资料认真学习做参考,认真学习专项方案和施工工人交流意见向有经验的人员虚心请教问题,然后总结出自己的思路再去指导下属和工人,面对难点经历经为全程掌握,让工作有序的展开。在这任取主工长的一年我更清晰的看到自己的不足: 1、交流方面: 知识面不够全面、说话的方式方法不对、交谈时主次场分不清。 2、做事方面:工作方面思考不够全面不够细致,与领导交流比较少 3、学习方面: 面对公司的新思想认真学习、欠缺其他文化的修养和本专业新工艺适应度不强。面对学习有懒惰心里。新的一年里我为自己制定了新的目标, 那就是要加紧学习, 更好的充实自己, 以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我, 要着眼于全局,着眼于今后的发展。我也会向其他同事学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步。争取更好的工作成绩。考评内容标准分值考评得分考评小组成员签字直接上级评语学习能力考核适应环境能力 8 执行操作规程 8 专业学识运用 8 规范标准认知 8 工作质量和效率完成工作任务 10 实践工作成绩 10 业务工作效率 8 工作产品质量 8 工作态度评价遵章守纪表现 8 工作责任意识 8 勤奋敬业状况 8 配合协作态度 8 合计总分100 平均总分: 注:平均总分为 2 次考核的总分平均后得出。考核等级: ABCD 用人单位考评结论: 是否与企业继续保持劳动关系: (章) 年月日人力资源部意见: 年月日
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