撕咬时，主人就把它们放到一个没有食物和水的封闭环境里让这些幼犬自相撕咬，最后剩下一只活着的犬，这只犬称为獒。据说十只犬才能产生一只獒。Р点评：困境时造就强者的学校。Р选拔Р * 近因效应：最近或最后的印象对人的认知有强烈的影响。Р提出者：美国社会心理学家罗钦斯Р点评：结果往往会被视为过程的总结。Р * 酒井法则：在招工时用尽浑身解数，使出各种方法，不如使自身成为一个好公司，这样人才自然而然会汇集而来。Р提出者：日本企业管理顾问酒井正敬РР点评：不能吸引人才，已有的人才也留不住。Р * 美即好效应：对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。Р提出者：美国心理学家丹尼尔麦克尼尔Р点评：印象一旦以情绪为基础，这一印象常会偏离事实。Р任用Р * 奥格尔维法则：如果我们每个儿女都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。Р提出者：美国奥格尔维马瑟公司总裁奥格尔维Р点评：如果你所用的人都比你差，那么他们就只能做出比你更差的事情。Р * 皮尔卡丹定理：用人上一加一不等于二，搞不好等于零。Р提出者：法国着名企业家皮尔卡丹Р点评：组合失当，常失整体优势，安排得宜，才成最佳配置。Р激励Р * 马蝇效应：再懒惰的马，只要身上有马蝇叮咬，它也会精神抖擞，飞快奔驰。РР点评：有真正的刺激，才会有正确的反应。Р * 倒U型假说：当一个人处于轻度兴奋时，能把工作做得最好。当一个人一点兴奋都没有时，也就没有做好工作的动力了；相应地当一个人处于极度兴奋时，随之而来的压力可能会使他完不成本该完成的工作。世界网坛名将贝克尔之所以被称为常胜将军，其秘诀之一即是在比赛中自始至终防止过度兴奋，而保持半兴奋状态。所以有人亦将倒U型假说称为贝克尔境界。Р提出者：英国心理学家罗伯特耶基斯和多德林Р点评:1、激情过热，激情就会把理智烧光。Р 2、热情中的冷静让人清醒，冷静中的热情使人执着
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