算Р负责工资台帐的编制Р负责工资月报年报及工资数据库的录入工作Р负责在职职工及离退休人员每月工资表工资条的编制打印发放归档及工资盘的报送工作Р职Р责Р二Р职责表述：负责奖金日常管理工作Р占全部工作时间的百分比：30%Р工作Р任务Р负责管理部门每月奖金的核算工作Р负责管理部门年奖金的核算工作Р职Р责Р三Р职责表述：负责补充房补公积金的日常管理工作Р占全部工作时间的百分比：15%Р工作Р任务Р负责补充房补基数的核算工作Р负责住房公积金缴费基数的核算Р提供公积金贷款证明Р 可修改 欢送下载 精品 WordР 可修改 欢送下载 精品 WordР 可修改 欢送下载 精品 WordРРРРРРРР职责四Р职责表述：完成上级交办的其他任务Р占全部工作时间的百分比：5%Р二权力：Р权限1Р薪资福利方案制定的建议权Р权限2Р各项日常工作管理贯彻落实的督办权Р三工作协作关系：Р内部协调关系Р公司各部门Р外部协调关系Р集团公司银行等系统Р四任职资格：Р教育水平Р大学本科及以上Р职称等级Р初级及以上Р专业Р人力资源管理或相关管理专业Р培训经历Р培训内容Р培训时间与方式Р人力资源管理Р保险税务等知识培训Р各项政策法规培训РР经验Р1年以上相关业务岗位工作经验Р知识Р熟悉人力资源薪酬管理知识各类社会和商业保险知识，各项相关薪酬福利法律法规和政策，了解税务等各相关领域知识Р技能技巧Р对人力资源管理及各项政策有较好理性推理能力，具有计算机操作能力和工作协调能力公文撰写能力Р五其它：Р使用工具设备Р计算机 Internet/Intranet网络文件柜Р工作环境Р一般工作环境Р工作时间特征Р正常工作时间，偶尔需要出差Р六关键绩效指标：РР РРР 可修改 欢送下载 精品 WordР 可修改 欢送下载 精品 WordР 可修改 欢送下载 精品 Word
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