疗待遇,并与实际用工单位承担连带责任。七、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1、甲方负责协调实际用工单位,按照本合同和劳务派遣协议的约定,三方全面履行各自的义务。 2、在本合同期限内,乙方在无工作期间,甲方应当按照当地政府规定的最低工资标准,向乙方按月支付报酬,依法缴纳社会保险费。 3、本合同存续期间、且原派遣任务完成后,甲方应当积极派遣乙方至新的用工单位工作,在新单位劳动报酬、劳动条件不降低的条件下,乙方应当服从甲方的新派遣,并以书面形式变更本合同相关内容。篇四:劳务派遣合同(企业间) 编号: 劳务派遣合同甲方(劳务派遣单位)全称单位类型登记注册地实际经营地劳动保障证号联系部门乙方(实际用工单位)全称单位类型登记注册地实际经营地劳动保障证号联系部门(20XX版)法定代表人(或负责人)邮编邮编组织机构代码证号联系人联系电话法定代表人(或负责人)邮编邮编组织机构代码证号联系人联系电话劳动和社会保障局制乙方因生产(工作)需要,与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则。根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,签订本协议,并承诺共同遵守。一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满前30日内,双方应以书面方式办理续延或终止手续。二、派遣岗位、人数和期限: 1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下: (1)岗位,人数,工作的内容,工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。(2)岗位,人数,工作的内容,工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。(3)岗位,人数,工作的内容,工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。 2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求,并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。 3、甲方按照乙方用工需求,负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员
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