)派遣期限为个月,从年月日起至年月日止。二、工作岗位和工作地点(一)乙方同意根据用工单位的工作需要,在岗位(工种)工作,属于临时性/辅助性/替代性工作岗位。乙方应当按时完成劳动任务,并达到用工单位规定的质量标准。(二)乙方所在的岗位,(1、存在;2、不存在)职业危害因素。如防护不当,该职业危害因素可能对乙方的身体造成损害。用工单位按照国家有关规定,提供的职业危害防护措施和待遇,包括:。(三)乙方的工作地点为。三、工作时间和休息休假经甲乙双方协商,乙方同意根据用工单位工作需要执行下列条款:(一)用工单位安排乙方从事以下工时工作岗位,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日。1、用工单位实行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天。2、用工单位实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间小时。(二)用工单位安排乙方的工作岗位,属于经人力资源社会保障行政部门批准实行不定时工作制的岗位,双方依法执行不定时工作制规定。(三)用工单位安排乙方的工作岗位,属于经人力资源社会保障行政部门批准属于实行综合计算工时工作制的岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定。四、劳动报酬(一)甲方按时足额支付乙方的劳动报酬。经甲乙双方协商一致,对乙方的劳动报酬按照用工单位依法制定的工资分配办法确定,为下列条款:1、乙方每月工资为元;2、用工单位实行计件工资制,双方约定的定额和计件单价为;3、用工单位实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法,乙方每月基本工资_元,并根据用工单位工资分配办法正常调整;绩效工资根据乙方的工作表现、劳动成果和实际贡献等合理确定;4、……(二)甲乙双方约定,加班加点工资计发执行以下条款,但不得低于所在地最低工资标准:1、加班加点工资计发基数为元;2、加班加点工资计发办法按照执行。甲方(盖章): 乙方(签名): 法定代表人或委托代理人(签名):年月日年月日
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