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精编电大专科《人力资源管理》期末试题标准题库及答案(2195套)

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文档介绍
义上的 社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点,又强调了员工的自我保障意识和激励机制。这种养老 保险制度叫做(РР)oР投保资助型养老保险Р强制储蓄型养老保险Р国家统筹型养老保险Р社会统筹与个人帐户相结合的基木养老保险Р劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()。Р4个月Р6个月Р8个月Р10个月Р一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称为()。Р人力资源Р人口资源Р人才资源Р劳动力资源Р某企业为招募新员工,派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中,差旅费30 000Р元应从人力资源成本的哪个项目中列支?()Р获得成本Р开发成本Р使用成本Р保障成本Р通过示范,教一名工人如何操作一台车床,这是人力资源管理的哪项工作?()Р员工培训Р绩效考核Р人员招聘Р职业管理Р下面哪一项不属于人力资源规划模块的主要功能?()Р组织架构设计Р部门设计Р人职评价РР部门编制设计Р中国劳动安全卫生工作的基本原则是:(1)安全第一,预防为主;(2)保护员工在劳动过程中的安Р全与健康;(3)( )oР只管安全不管生产Р管生产必须管安全Р只管生产不管安全Р安全必须靠员工自己管Р在确定人员的净需求以后,就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或 剩余。这是制定人力资源规划中的哪-一个步骤?()Р预测未来的人力资源供给Р预测未来的人力资源需求Р供给与需求的平衡.Р制定能满足人力资源需求的政策和措施Р适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是()oР决策表Р语句描述Р时间列形式Р任务清单Р招聘中运用评价中心技术频率最高的是()。Р管理游戏Р公文处理Р案例分析Р角色扮演Р企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做()oР岗前培训Р在岗培训Р离岗培训Р业余自学Р55 .下面哪种方式()是绩效反馈的基本形式。Р书而通知

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