公司2016年1月4日附件1:先进部门评价表申报部门:___________评价内容分值自查得分考核得分1、对上级的决策积极贯彻落实,出色完成公司下达的本年度各项任务指标,部门全年无重大考核扣分项;20分2、模范遵守公司各项规章制度,制度执行不走样,贯彻落实不打折;20分3、部门人员具有开拓创新精神;10分4、积极组织部门培训学习,参与培训热情高,能有效完成各项培训计划;10分5、组织纪律性强,全体成员富有集体荣誉感;为树立企业形象、提升公司品牌效应做出突出贡献;10分6、具有较强的无私奉献精神,部门内部风气正,凝聚力强;10分7、具有团结协作的团队精神,员工之间有较高的配合意识和协作精神,能自觉主动与其他部门搞好协作,受到其他部门好评;10分8、能模范地遵守公司各项规章制度,部门成员无严重违规违纪现象。10分自查得分:负责人:考核得分:考核人:综合评价结论:备注:本表总分100分。附件2:优秀员工评价表自荐员工姓名:___________评价内容分值自查得分考核得分1、不迟到早退,不无故旷工,出勤率在95%以上;10分2、月度绩效考核平均分和综合排名结果为B级及以上;10分3、对公司领导决策积极贯彻落实,重点工作有效完成;10分4、遵守公司规章制度,具有良好的思想和职业道德,勤奋工作,积极向上;10分5、工作有计划、有安排,工作思路清晰,分清轻重缓急,不敷衍了事;10分6、创新意识强,钻研业务技术,推广运用新技术、新方法等方面成绩突出;10分7、热爱本职工作,兢兢业业,有较大的奉献精神;10分8、自觉学习相关业务知识,努力提高个人修养10分9、忠于公司,服从领导,令行禁止,是上级决策的忠实执行者;10分10、团队意识强,善于沟通,善于反思,敢于否定自我,敢于自我超越,出色地完成本岗位工作任务。10分自查得分:负责人:考核得分:考核人:综合评价结论:备注:本表总分100分。
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