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2021年医院职工奖惩办法实施细则模板

上传者:你的雨天 |  格式:doc  |  页数:17 |  大小:101KB

文档介绍
施落实不到位扣相关责任人100元。多重耐菌科室防控措施自查不落实扣责任人50元一例。Р7、医院感染调查表未填写,每份扣罚50元。感染调查表填写不规范,或有缺项未填的(超过三处),每份罚款50元,每位医生漏填项每合计五处扣罚50元(以此累计)。Р8、手卫生依从性不达70%,扣科室200元(按季度统计),洗手方法不正确一次扣责任人50元。Р9、医院感染重点环节、高危因素管理。科室未按时落实自查及整改扣50元,重点部位评估表不按时进行评估及汇总一次扣50元,重点项目日志(护理单元)不及时上报院感科,一月扣100元。Р10、违反医院感染管理规定如各项法律法规、行业标准及相关部门管理指南等,造成或可能造成严重后果的,视情节给予相应处理。Р第五条防保质量管理РР各科室需按要求认真完成各类传染病(如麻疹、脊灰、流感、流行性出血热、梅毒等)监测工作,督查结果除纳入综合目标考核与绩效挂钩外,同时进行单项处罚。Р1、传染病登记不及时扣罚当事人50元,信息不完整,每缺1项扣罚10元。Р2、传染病、死亡、农药中毒等上报不及时,扣罚当事人100元,漏报每例次扣发200元;报卡信息不完整,扣当事人50元;按照《传染病防治法》的有关规定,对因玩忽职守造成传染病传播或流行的各级各类医务人员,应给予行政处分,情节严重构成犯罪交有关部门处理。Р3、门诊日志。按___年改版的项目,填写完整,每缺1项扣罚当事人10元。Р4、无迟报、漏报,上报1例传染病,报病费1元,年底结算。第六条教学科研管理Р1、医务人员每年未完成医学继续教育学分,定期考核不合格,参照相关管理文件处理。Р2、未按计划完成带教任务,扣科室200—500元;科室或个人私自安排及擅留逾期的进修或实习生,扣100—500元。Р3、各种相关学习培训,未请假缺席一次扣发个人100—200元。Р4、严格遵守科研管理办法,不按进度完成项目计划书,扣除奖励基金。

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