目及分值Р指标内容Р备注Р工作量Р（30分）Р基础工作Р（20分）Р服从学校分工，完成要求工作任务（15分）Р出勤考评按老师绩效考评细则要求实施。Р出满勤（5分）Р临时性工作Р（5分）Р服从学校调配，完成突击性工作任务（5分）Р兼职Р（5分）Р主动负担基础工作以外相关兼职员作（5分）Р工作表现Р（30分）Р职业道德Р（10分）Р1、含有良好思想觉悟，树立服务育人思想（2分）Р2、主动推行职责，勇于负担重担（2分）Р3、为人师表，言行规范，仪表瑞庄（2分）Р4、遵纪遵法，严格实施学校规章制度（2分）Р5、维护学校利益，不做有悖于师德要求之事（2分）РР团结协作Р（5分）Р1、顾全大局，服从组织安排（2分）Р2、谦虚谨慎，互帮互助，勤奋上进（1分）Р3、尊重她人，团结同志，自觉维护集体荣誉，不讲有损团结话，不搞小团体活动（1分）Р4、主动参与集体活动（1分）Р工作态度Р1、含有勤恳务实工作作风，吃苦耐劳（4分）РР（10分）Р2、严格实施本岗位规范要求，合理操作（2分）Р3、服务工作热情周到（2分）Р4、主动主动，保质保量，按时完成工作任务2（分）Р继续教育Р（5分）Р1、主动参与岗位培训，进修满要求课时，考试合格（3分）Р2、认真学校集中学习和本岗位专业知识，业务能力强（2分）Р工作成效Р（40分）Р工作质量Р（15分）Р1、工作质量高，无差错（10分）Р2、发明性推行本职员作，工作效率高（5分）Р因管理工作失误造成安全事故，实施一票否决。Р服务师生Р（15分）Р1、主动为学生发展服务，关心珍惜学生，育人效果好（8分）Р2、热心为老师教学服务，师生、群众满意度高（7分）Р安全稳定Р（10分）Р1、工作中，无安全责任事故发生（7分）Р2、、自觉维护学校稳定，规范进行合理诉求（3分）Р本考评细则，适适用于学校通常管理人员、教辅人员、工勤人员、生活管理员等。Р同意本方案教职员署名：
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