计算,另加英语学科教学质量检测津贴的50%计算学前班教师按教学质量检测津贴的人均数计算。村校教学质量检测津贴标准:①合格率在90~100%(发教学质量检测津贴100%)②合格率在80~89%(发教学质量检测津贴95%)③合格率在70~79%(发教学质量检测津贴90%)④合格率在60~69%(发教学质量检测津贴80%)⑤合格率在60%以下(发教学质量检测津贴的70%)计算方法:一、二年级语、数以65分为合格。三~六年级语、数、英以60分为合格。担任语、数、英两科以上的教师取所任学科的平均合格率,再参照教学质量检测津贴标准计算。担任语、数、英一个学科。按一学科学生合格率计算。教科研津贴:(奖励性绩效工资的5%)积极参与教科研活动。不得迟到、缺席,做到有事履行请假手续。每学期要读一本教育理论专著,写好一篇学习心得,上一堂公开教学课,坚持“科研兴校”理念,发挥教育科研对教育改革和发展的促进作用,密切教育科研与教育思想、教育实践关系,使教育科研工作规范化,制度化和科学化。进一步调动,保护教职工的教育科研积极性,使我校教育科研工作登上新台阶,为此,有下列情况之一的,从教科研津贴中扣除1、政治业务学习,迟到一次扣1元。2、每学期、没上公开课扣5元。3、一学期,没有读教育理论书籍,没交心得体会和教学论文,缺一扣5元。4、无故不参加教研活动一次扣5元㈥、工作量津贴(奖励性绩效工资的20%)1、工作量主要体现教师多劳多得原则,教师超课时工作,每节课补贴4元,不足扣2元。其计算标准为按每学期初教师任课课时为标准。(因公除外)2、班级学生超过45人,每超过1人补足任课教师4元。3、因工作需要加班加点,每天30元。六、特别说明1、制订和执行本方案时不考虑个别情况。2、执行中如出现重大偏差或出现未尽事宜,由办公室主任将问题提交校委会或教师大会讨论定夺。3、本方案报教育局备案。桥头小学2009年9月1日
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