益问题开展工作,对涉及利益格局重新调整的住房、养老和医疗制度改革,不仅要跟老干部讲清道理,而且要在不违背国家政策规定的前提下,尽量让老干部得到实惠。坚持经常走访慰问制度,了解、关心老干部的身体和生活状况。特别是对参加工作早、退休早、身患重病、子女下岗、生活十分困难的老干部要发扬人道主义精神,积极给予重点帮助和救济。 3、攻热点,充分发挥老干部自我教育、互相教育、教育他人的作用。要善于了解和掌握老干部生活中的爱好和特长,并充分调动他们的积极性,为水利事业发挥余热。如聘请老干部担任防汛辅导员、堤防管理宣传员、党风廉政建设监督员等有关组织。有的离退休老同志,原担任各级主要领导干部,现任班子成员有的是他们多年培养起来的,这些老领导虽然已经离退休,但他们在在职干部中仍享有较高的声望,可让这些老领导“参政议政”,建言献策,继续实施传帮带,甚至发挥他们协调内外部之间的矛盾作用,这样既充实了老同志的业余生活,又能为汉江的发展充分发挥余力。(四)拓宽渠道,强化管理,建立强有力的经费保障机制离退休老同志“两费”的发放,各项津贴、费用以及为他们解决实际困难等,都需要足够的经费保障。从目前情况看,这些经费的保障和管理有些单位缺乏计划性,更缺乏强有力的保障机制。为此,各单位必须高度重视,要拓宽渠道,多方筹集,强化管理。一方面,经费来源于上级的正常拨款,在积极争取上级支持;另一方面,各单位要从有限的经费中自筹经费,在每年单位的财政预算中要新增“离退休管理工作经费”,列入正常的预算科目;第三方面,从老干部留存的党费中提取,根据上级有关规定,老干部缴纳的党费可按60%提留,作为支部活动经费。上述经费必须实行专款专用,主要用于购买老干部政治学习资料,外出参观考察,组织老干部大型活动,各种老年文体群团活动等支出。总之,我们认为不断改进离退休管理工作既是形势发展的客观要求,也是我局发展大局的需要,既是一项十分紧
全文预览
