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关于加强离退休干部文化养老的调研报告(一、离退休干部文化养老需求现状调查)[调研报告]

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文档介绍
,组织开展富有特色、丰富多彩的文娱活动,让老同志在活动中体验乐趣、收获快乐。在组织书法、绘画、象棋、舞蹈等日常活动的基础上,在每年的建党节、建军节、重阳节等重大庆祝活动中都组织文艺演出、书画展览等专题活动。在“文化下乡”活动中,组织书画爱好者义务为城乡居民写春联,声乐、戏曲、舞蹈爱好者进行广场文艺演出等。十八大召开前后,先后举办了“中国梦·津苑情”文艺展演、“圆梦中国·桑榆情深”等专场晚会,深受群众欢迎。在省、市举办的征文、书画、摄影等重大活动及赛事中,广大离退休干部及老年学员都是重要的生力军。据统计,近年先后组织老干部参加省、市举办的比赛汇演50多场次,80多名学员在全国各类大赛中获奖,20Р多名学员被省市书协、美协、影协吸收为会员,老年文化活动的开展,提升了老年人的成就感和幸福感,体现了“文化养老”的题中之义。Р(六)发挥老干部作用,体现文化养老价值。把社会效益作为文化养老的不懈追求。近年来,围绕全县中心工作,先后开展了“老有所为、奉献社会”、“我为跨越发展建言献策”、“口述历史·红色印迹”等活动,动员广大老干部为全县建设发展献策出力。文化战线老干部自发组建学雷锋志愿服务队,在“四德工程”建设、关心教育下一代等方面发挥了积极作用。爱好文史的老干部通过撰写回忆录、整理文史资料等形式,撰写有关利津历史名人、地域风情、传统习俗的专题书籍,编辑出版了《利津文化丛书》、《志苑文集》、《部门志编修三十题》等,在弘扬传统文化中起到积极推动作用。Р三、当前离退休干部文化养老存在的问题Р文化养老是一项新兴事业,虽然我县在具体实践中进行了些许探索,但仍存在一些问题和不足,主要表现在以下方面:Р(一)思想认识不到位。个别部门、单位仅把老干部工作局限在落实生活待遇层面,把落实“文化待遇”等同于老干部自娱自乐,文化养老的理念还未形成,对老同志深层次需求缺乏关注,工作缺乏主动性,养老资源投入不足。

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