之处。其次,提高离退休干部思想政治工作的针对性。充分发挥离退休干部的主体地位及政治优势,将思想政治工作与离退休人员的日常生活相结合,引导其加强自我教育。第三,积极开展党员帮教活动,充分发挥老党员的优势,积极动员其发挥余热,正确引导和教育Р子女,利用自己的优势来服务人民、贡献社会。Р2.5认真查找不足并总结经验Р 要想切实做好离退休人员管理工作,就必须要中工作的过程中总结经验教训。首先,需要建立健全离退休人员管理制度,以制度的形式来保障管理工作落实到位,规范管理人员的工作行为。其次,电力企业需要完善相关绩效机制,这样有助于调动离退休管理人员的工作积极性与主动性,使其主动为离退休人员提供服务,使离退休人员感受到企业的关怀。第三,积极开展离退休人员座谈会,与离退休人员深入沟通,主动找出管理工作中存在的不足之处,这有助于管理人员采取措施加以纠正,提高离退休人员管理水平。Р3. 结束语Р 综上所述,做好电力企业离退休人员的管理工作是一项长期而艰巨的任务,目前电力企业离退休人员管理工作中还存在许多问题有待解决,这就需要企业管理者对此提高重视,采取有效措施来提高管理工作水平。相信在上级领导的支持及广大离退休人员的配合下,电力企业离退休管理工作存在的问题将得到有效解决,管理工作将迈上一个新台阶。Р 【参考文献】Р[1]刘金荣,谷素兰.电力企业离退休人员管理工作存在问题及对策[J].中国电力教育,2011(6):98-99Р[2]郭李静.理想与机制的契合论如何将党的群众路线教育活动与退休管理工作紧密结合[J].今日中国论坛,2013(15):142-143Р[3]宋景东;张鹏宇;李庆波.电力企业人力资源管理的现状及解决对策分析[J].东北电力大学学报(社会科学版),2008(5):56-57Р[4]李宁.加强基层央行离退休干部管理服务工作的几点思考[J].西部金融,2011(2):84-85
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