纪律,确保自身与党中央保持一致。建立健全及全面落实向老同志通报情况及组织参观考察等制度,确保老同志可以及时了解与掌握最新的中央与上级精神,对单位现状及发展有一个清晰了解,辩证的看待热点问题。鼓励与组织离退休人员积极参与各类活动,让其体会到自身价值,并将自身对党的深厚感情表达出来。组织离退休老干部聚会交流,缓解与消除离开岗位后的不适感,并通过交流组织合适活动。Р 提高离退休人员幸福感Р 《意见》指出:注重做好服务保障工作,坚持思想上关心、生活上照顾、精神上关怀,保持敬重之心、倾注关爱之情、多做务实之事。要求单位重视与落实生活待遇与丰富精神文化建设,确保离退休人员生活幸福感。如做好离退休职工的定期检查,在重大节日慰问走访离退休人员工作。充分考虑老同志的实际需求,完善与优化相关政策待遇,解决老同志生活中存在的实际问题与困难,采取具体措施全面落实离退休人员“两项”待遇。此外还需总结与推广更加温馨的人文关怀模式,通过各种方式稳定离退休人员队伍,充分发挥老同志余热,为单位发展与进步贡献一份力量。Р 不断强化领导班子建设Р 《意见》强调,各地区各部门要把离退休干部工作摆到重要位置,加强领导,健全制度,完善职责,强化保障。党政主要负责同志要重视离退休干部工作,带头联系、经常走访离退休干部。各离退休党支部需要不断提高重视党支部班子建设的程度,不断提高自身责任感,通过这种措施最大程度上发挥支委们的带头作用。利用实际行动与言行感染老同志,打破其老而无为的观点,发挥余热投入到各种党建活动中,推动单位建设与发展。此外各党支部充分发挥老领导自身的模范作用,形成一个具有创新精神的领导班子。Р 四、结语Р 总而言之,离退休干部党支部建设工作,是一项复杂而光荣的任务,也是一种强化离退休老党员管理的措施。最大程度上为老党员创造利于身心健康的条件,任何时候都具有归属感与责任感。希望通过本文论述,为同行提供借鉴。
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