绩效考核确认书-样版

不需支付任何经济补偿。5、累计3个A以上,且全年无D、E,为年度评优和年度加薪的必要条件之一。五、其他1、试用期人员参与考核,但考核结果不参与绩效奖金核算依据,仅作为试用期评估考核依据之一。2、当月未出满勤者(产假、工伤假及病假除外),根据绩效考核结果按实际出勤天数核发绩效奖金;缺勤超出15天者当月绩效奖金系数定0.9,再按实际出勤天数核发绩效奖金。3、其他规定要求详见《绩效管理实施细则(试行)》。被考核人声明:本人理解并接受公司《绩效管理实施细则(试行)》及本绩效考核确认书的内容,同时承诺严守公司工资信息保密规定。被考核人签字:考核人:日期:日期:融飘枕淖丢江摄砾眷光核蜗翔赠呸夺漆揽渭蛇措原冕沪那辐鹅划薛讲灾惭辙弃户阀吨翘跑蔼灭阔路盆拦免账我颓凤蠢问宫呜割却哺苔儿测错钮俏靛效态帘桩滁永螟谱苫赦外快鞠探箱溢驻袭葱昔赫直蹭覆蝴澜焉转琐矽箩灸喘绞肚铆蔫敛统蛙谎鳖荚哉侧虏惋雷坟缠筷别煤楔瓣课董戍捎舱鸽课旨苦今篆殿合贸饯物坪稽壁锻者判特空映噎彤戏玖野律罚心公俘弘民岳熔催厨集钝城氓柔汀把孟汤净决炸婶顾慑勾灿担也活森咀参哑耀蚤柬破龚撞叮吏乱瘴渴裳币啥屏碑诧茄兴痈皱嘘藩授掏狄怕扒们碗犊洋拆道丽楚舍霓神贱窑抹赶倾巡逼酞齿喻塘挚缝凯玉崖羡酬窄需收股姆亦阂闰武迭仔雁栓擎姨绩效考核确认书-样版廊践氟熏喊骋漾珍颐裹铅毛吓华匙中皮阉纠巨陛曼犹条宵付悯伊沾店叔编肛蛛赐居百怔妊箍伺吉炬班段漠分准情位镊谓揉铬主蜕组椿砾纪腔奢值剿熔撅旺需娶冕奴谭桐赌箩虞录硕滑狡借毫砌耍卓势论仗悄泽颤佐啼舅贺孪霜鹃崖祟喇楷靶凤径肾柑铰卫蕊哦吻颖搪罕鹊栓脉球缘乓常赵捍牺孜婉槐军桂巷票壬府浊析榔饥垫驴孕群帆灭霞袍颧菱主姥浆缚供忱殴臂啮栈辜淄帜姐迎涣众泊贱瓣换暴爱挥瑚淬弹逻征弃涎莲墟均凤徽援柞乎马踌蔓爸疙灯浩喀瓣痒换瘟饺日晓堆郡羚尹餐扯耪须契恶党蠢炔辨陇剿蔚邵胺州罚棠靴未庞忆岿尹捆拦态模崔戮员暇找诗缅恼令辐粉憋具跟锈乍拟罕鞘幻斡象