经营管理目标和发展目标。Р工作内容:Р %根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,Р经集团公司或董事会确定后组织实施。Р %主持公司的基本团队建设、规范内部管理;Р %拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;Р %审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;Р %审核签发以公司名义发出的文件;Р %召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;Р %主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;Р %向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;Р %处理公司重大突发事件;Р %推进公司企业文化的建设工作。Р任职资格:Р教育背景:Р◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。Р培训经历:Р◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。Р经验:Р◆10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验。Р技能技巧:Р◆熟悉企业业务和运营流程;Р◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;Р◆掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;Р◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;Р◆熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;Р◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;Р◆良好的中英文写作、口语、阅读能力;Р◆具备基本的网络知识;Р◆熟练使用办公软件。Р态度:Р◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;Р◆善于协调、沟通,责任心、事业心强;Р◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;Р◆为人干练、踏实;Р◆良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
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