新生代农民工人力资源开发与管理

展农村经济,增加农民收入,关键是要进行科学高效的农村人力资源的开发与管理,为新农村建设提供可持续发展的智力支持。以农民工这一积极、进取、勤奋的先进农民群体为切入点,加强对他们的开发与管理,不仅有利于提高农村社会的整体文化水平和人的素质,还有利于提高社会生产力,对社会经济的发展有极大的推动作用。总体看来,目前各地在农民工的就业限制、社会保障、子女教育等方面越来越向“市民待遇”靠拢,这方面的问题的确正在解决之中。但是,“市民待遇”并不是某一个单项指标,而应是一个制度体系,应是包括社会保障、医疗、教育、乃至享受到“慰问演出”关怀等方面的全方位的社会福利制度的保障、精神文化权益的保障。给予农民工权益全方位的维护和关爱,是一个大国迈向文明与进步的必然选择只要我们坚定发展新农村、建设新农业、培育新农民的信念,良性循环的农村人力资源积累将在不远的将来逐步实现。参考文献:[1]刘怀廉.全国总工会关于新生代农民工问题研究报告工人日报2010年06月21日。[2]田野.西北新生代农民工调查,北京青年报2012年05月21日。[3]大家论坛网论大中城市农民工人力资源开发与管理http://club./thread--1-1.html[4]纪晓岚朱逸“新生代农民工”主体特质再认识---基于上海九星市场“新生代农民工的调查”人民论坛网/News//_4.html[5]郑成功中国进城农民工问题与社会保障【M】北京:人民出版社200719-24[6]张德.人力资源开发与管理(第二版)【M】.北京:清华大学出版社.2003.48-50[7]董克用.人力资源管理概论(第二版).【M】.北京:中国人民大学出版社.2007.133-140[8]许传新,新生代农民工的身份认同及影响因素分析,《学术探索》,2007年第3期[9]樊荣,农民工代际转换对城市化进程的影响,,《山西高等学校社会科学学报》,2010年第2期