函》,将人事档案转入集团公司,由人力资源部按照档案管理权限进行管理。第四章附表/图附件1、《杭州娃哈哈集团××年度人员需求预测表》附件2、《杭州娃哈哈集团人员招聘申请表》附件3、《杭州娃哈哈集团××年度人员需求汇总表》附件4、《杭州娃哈哈集团应届毕业生求职申请表表》附件5、《杭州娃哈哈集团社会人员求职申请表表》附件6、《杭州娃哈哈集团面试通知函》附件7、《杭州娃哈哈集团录用通知函》附件8、《杭州娃哈哈集团新进人员转正申请表》归口管理部门:人力资源部制度相关部门:各部、分公司修订次数:0次发布日期:2008年04月28日实施日期:2008年05月01日员工招聘管理制度WHH-RS-03-01-00第8页共18页8附件1:杭州娃哈哈集团××年度人员需求预测表部门(分公司):填表时间:年月日岗位类别管理类专业技术类其他学历要求硕士及以上本科专科中专职高硕士及以上本科专科中专职高硕士及以上本科专科中专职高需求原因生产、业务扩展离职、缺员后备人员培养需求分析现有人员结构简单分析需求理由描述(包括公司业务发展,人才储备,人员退休、退养、生育,人员外派等)部门领导意见签名:年月日员工招聘管理制度WHH-RS-03-01-00第9页共18页9附件2:杭州娃哈哈集团人员招聘申请表部门、分公司填表时间岗位名称直接上级所属科室增补理由是否在编制内到岗时间人数补充说明任职资格性别□男□女□不限年龄□不限□35岁以下□40岁以下□其他最低学历□博士□硕士□本科□大专□中专(职高、技校、高中)专业要求工作年限□应届□一年以上□三年以上□五年以上外语要求□四级□六级□无所谓计算机要求工作经验必备知识技能与素质要求岗位描述辖员人数□无□5人以下□5-10人□10人以上工作目标岗位职责(绩效标准)接触的主要设备仪器或工作平台其他需说明事项:部门意见生产部意见人力资源部意见集团公司意见年月日年月日年月日年月日
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