水电、门窗锁进行检查。夜班保安要巡视厂区,检查厂区的照明系统及闭路电视系统,确保安保系统的正常运行。并进行相关的记录,如有问题应即时向部门领导汇报。未巡查扣5分/次,有问题未发现扣2分/次,未记录扣2分/次10消防安全检查定期对安全设施进行检查,及时发现安全隐患并上报及时处理未按期检查扣2分/次10外来人员来访对所有来访人员在进入工厂前的盘查,并要求来访者出示有效证件,询问其因何事访何人,在联系被访人并征得同意后,在《来访登记表》上详细记录未登记来访人员信息扣2分/次10员工上下班监管督导公司员工打卡,按规定穿工作服,带工作证。上班时间,员工凭放行条外出未制止不按规定打卡和未穿工作服者扣2分/次,未制止无放行条就外出者扣5分/次10车辆管理及院内卫生指挥院内车辆停放及负责门口车棚内车辆安全;夜班负责打扫院内卫生车辆停放无序扣2分/次,门口车辆丢失扣10分/次;院内卫生打扫不干净扣2分/次10应急处理公司内如发生纠纷,或其它紧急事件,应及时劝阻和制止,并第一时间报告部门领导处理未劝阻扣5分/次,未报告扣10分/次10二、工作态度和工作能力考核(共40分,占总分40%)考核项目指标细化及指标定义考核内容及标准权重分得分工作态度出勤率(月实际出勤天数/月应出勤天数*100)不低于90%(病假、工伤除外)月出勤率低于90%扣5分5工作纪律工作时间内做其他与工作无关事情,第一次提醒,第二次以上扣2分/次上班时间跟路人聊天扣2分/次4岗位卫生及周边卫生本人岗位及周边脏乱,第一次提醒,第二次扣5分/次;公司组织的大扫除无故缺席扣2分/次10按时参加相关会议和培训无故缺席扣2分/次4上级临时交办事项未完成或领导不满意完成结果的扣2分/次,不服从领导安排扣5分/次5工作能力专业能力客人来访未热情对待扣3分/次,说粗话或口头婵扣3分/次6沟通协调能力与公司、部门、同事沟通协调不力,扣3分/次6
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