件。(一)获得国家级一类竞赛前五名和国家级二类竞赛前三名的优胜者,原是中、高级工的,晋升技师职业资格,原是技师的,晋升高级技师职业资格;(二)获得国家级一类竞赛和国家级二类竞赛其他名次的优胜者,晋升一级职业资格;(三)获得集团公司级竞赛前三名优胜者晋升技师职业资格,原是技师的,晋升高级技师职业资格;第四至五名优胜者晋升一级职业资格;其他名次原是中级工的,晋升高级工职业资格,原是高级工的晋升技师职业资格,原是技师的,可破格参加高级技师考评;(四)获得公司级竞赛主要技术工种前三名的优胜者,原是中级工的,晋升高级工职业资格。其中,第一名原是高级工的,报集团公司批准晋升技师职业资格,原是技师的,可确认其理论知识和技能操作成绩,经单位业绩考核和论文答辩合格后报集团公司批准晋升高级技师职业资格。第二至三名优胜者原是高级工和技师的,可破格参加技师和高级技师考评;(五)在经公司人事劳资部门推荐或确认,参加省级石油石化行业特有工种技能竞赛获得名次的人员,其职业资格晋升按公司级竞赛规定执行;参加省级通用工种技能竞赛(省级一类竞赛)获得前三名并被授予技师、高级技师职业资格的优秀选手,报请集团公司审核确认其技师、高级技师职业资格。其他各类竞赛获得名次的选手均不得直接晋升职业资格。本条1—5项涉及晋升职业资格等级的,均要求持有原职业资格等级1年以上。第二十六条实行职业资格证书验证制度。(一)凡取得本职业(工种)高级职业资格证书满5年的,需进行本等级职业资格证书的验证鉴定,未参加验证或验证不合格者不能参加高一等级鉴定。退休前不够一个验证周期的可免予验证;(二)技师、高级技师实行聘任制,不进行验证;(三)未经公司人事劳资部门批准,自行到地方或其它行业鉴定机构取得职业资格证书的,公司鉴定部门不承认其相应资格;职业院校毕业生及集团公司系统外调入且持有非集团公司颁发的职业资格证书的也应按集团公司规定进行验证。
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