未按规定停放执勤车辆的,扣当班驾驶员、当班带队负责人2分;(2)执勤车辆移交不清,车辆不整洁扣当班驾驶员1分;(3)非指定驾驶人员(无有效驾驶证的工作人员)驾驶执法车辆,扣当班负责人1分;将执法车辆外借,扣驾驶员3分;(4)酒后驾驶执法车辆者扣5分(造成交通违章或事故的,由交警部门按交通法规进行处理);(5)擅自将车驶出所在辖区,扣当班中队负责人2分、扣驾驶员2分。3.督查情况(20%)(1)督查股市容市貌督查,每处扣1分;(2)各类媒体曝光,影响较小的每次扣2分,影响极坏的每次扣5-20分。4.投诉处理情况的考核(15%)(1)对数字平台、12345(市长热线)、12319(建设服务热线)投诉及群众来信来电来访,处理或回复不及时,每次扣3分;(2)工作中因个人行为造成失误,被上级部门领导通报批评的,每次扣5分。(3)上级部门市容市貌检查考核扣分,对相关责任单位和负责人扣3分。5.其它督查工作内容的考核(20%)(1)执行领导交办的临时任务不及时、不到位,对督查股通报事项未及时整改的每项扣2分;(2)弄虚作假、虚报成绩或重要事项隐瞒不报,每次扣3分;(3)不遵守公共秩序、交通秩序、社会公德,抖威风、耍特权,每次扣5分;(4)在工作期间利用管理职权向当事人索要钱物,接受可能影响公正执法的宴请、收受礼物或“吃、拿、卡、要、耍”,查证属实的,每次扣10分;(5)未按规定参加学习、培训、训练,每次扣2分。(三)加分情况。1.因参加局(办)以上组织的学习培训等活动,表现突出者,被上级通报表扬,对该同志加3分;2.在工作和生活中为局(办)赢得荣誉的个人,对该同志加7分。七、机关干部和联合执法大队按公务员考核办法执行,对涉及内容按本办法考核,同年终绩效奖挂钩。八、本办法自发布之日起实行。----------THEEND,THEREISNOTXTFOLLOWING.------------
全文预览