合大队及时完成数字城管、96310举报的处置工作。Р4. 承办领导交办的其他工作。Р1.协助配合大队及时完成数字城管处置,辖区内数字城管及时结案率必须达90%,每低于一个百分点扣2分。Р2.协助配合大队按规定完成96310举报、信访效能投诉回复工作,未按规定完成的,每件相关责任人扣1分。Р3.协助配合正式队员做好案件的调查取证、行政处罚工作,未积极协助配合的,相关责任人每次扣1分。Р4.违反票据管理制度,擅自挪用罚款款项的,相关责任人每次扣2分。Р5.未按规定完成巡查工作的,每次扣1分。Р6.未及时发现、报告道路遗撒、泄漏、散落、沿途丢弃等道路污染行为的,每起扣0.5分Р7. 未及时发现、报告、制止、协助查处市区内不按规定运输、随意倾倒建筑垃圾等违法行为的,每起扣0.5分。Р8.未完成领导交办任务的,每次扣2分。Р1、协助辖区内办理一般程序案件至结案,每件奖励0.5分。Р2、当月管辖区域数字城管派遣案件及时结案率达100的,奖励2分。Р3、两个月内96310投诉案件无重复投诉的,奖励1分。Р4、其他应奖励的行为。Р二类Р府前工作组Р外勤Р1.协助正式队员为府前、中山街市场化运作提供执法保障。Р1.未积极协助正式队员提供执法保障的,每次扣1分Р2..未完成领导交办任务的,每次扣2分。Р二类Р2. 承办领导交办的其他工作。Р备注:协管员的日常管理、考核由所在部门负责,市局负责绩效考核模式。考核分月评、年度总评二个部分。Р(一)月评:市局每月常态化考核,建立考核台帐。协管员所在部门每月1日前将本部门考核情况上报监督处,监督处每月3日前统计考核成绩报政治处。Р(二)年度总评:局政治处对全年各队员的考核成绩进行汇总,作为年度考核和奖金兑现的依据。Р(三)队员拆除违法建筑、捕杀流浪犬等奖励列入月评计算;协助办理一般程序案件至结案等奖励列入年度总评计算。Р(四)本办法分值与奖金直接挂钩。
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