城管协管员管理办法

制度和工作纪律的;(二)未经批准擅自离岗影响工作,造成不良后果的;(三)因巡查管理不到位,导致违法违章行为发生的;(四)因行为失范,造成社会不良影响的。第二十二条 城管协管员有下列行为之一的,给予辞退或解聘:(一)旷工或者请假期满无正当理由逾期不归连续七天,或者一年内累计超过十五天的;(二)一年内累计3个月绩效量化考核得分低于70分的,或连续3个月绩效排名为最后一名的;(三)不胜任现职工作又不服从其他安排的;(四)在年度考核中被评定为不合格的或连续两年被评定为基本合格的;(五)向管理对象吃、拿、卡、要被查证属实的;(六)打骂管理对象被查证属实的;(七)不服从县局决议、决定或不服从城管执法中队管理和安排,无理取闹的;(八)受治安处罚、党纪处分以及被追究刑事责任的;(九)其他应予辞退或解聘的。第二十三条 城管协管员年度考核被确定为优秀等次的,给予1000元奖励。附 则第二十四条 本办法由漳浦县城市管理综合执法局负责解释。第二十五条 本办法自发布之日起施行。以下无正文仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse.仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.Pourl'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;merciales.仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。 толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях. 以下无正文