规定从严进行处罚。(五)实施企业内部激励机制会计工作是一项繁杂、耐心细致的技术工作,单位领导应给予高度重视。会计法规明确规定,各单位领导人对本单位的会计工作负冇领导责任。各单位应当妥善安排会计人员的培训,保证会计人员每年有一定的时间用于学习和参加培训。对于工作突岀的会计人员应该予以嘉奖。U!后记曲于各种原因造成民营企业R常会计核算中存在各种不完善之处,但是只要认真分析存在问题的原因,找准解决问题的对策,尽快建立与民营企业相适应的会计制度。由于民营企业会计人员索质良莠不齐,在进行会计制度设计时应充分考虑操作上的简便易行,在会计报表体系设计中,应只要求编制简化财务报告,而口只要求较为简略的资产负债表和损益表就叮以了,免除编制现金流量表。会计科目设置上应考虑通用性,同时在制定会计制度时,尽量要求同现行的会计制度相一致。这些问题也就会逐步消失,使国内的民营企业的会计核算工作纳入正常、有序的发展进程中,从而规避可能的会计风险,有助于我国市场经济的健康发展。参考文献1、?亓同进.民营企业财务管理存在的问题及对策[J]・财会月刊综合版2007(6)2、?巩亦平.企业财务管理中存在的问题及对策[J]・财务研究,2008(3)3、?张俊民•会计监管[M]•上海:立信会计出版社,2006.4、?李恩柱•会计风险的内涵及其主客体分析•财会研究,2007(3)5、?陈伟•财务监督和内部审计的分析与比较•特区经济,2006,(11).6、?崔杰.企业财务管理现状与对策[J]・焦作工学院学报社科版,2008,(4).7、?邢海俊.企业财务管理中存在的问题及对策[J]・北方经济,2007(3)・8、?刘闵霞.私营企业财务管理[M].北京:新华出版社,2006.9、?殷献民.私营公司财务管理与控制精要[M].北京:中国致公出版社,200810、?徐元丽.民营企业会计规范问题探讨.财会研究,2007(6).
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