小微企业会计核算存在的问题及解决对策

基础的工作法规等,才能够按照相关的规定熟练各基本环节的规定和要求,处理业务时才可以得心应手,工作效率也能够事半功倍。对于会计从业人员来说,提高自身的专业知识技能不但可以增强自身能力,还能够让自己得到更大的发展空间和升职机遇;会计人员负责的是一个企业的账目,在工作中,也必须做好自我心理素质建设,对于企业的钱财要做到过手不沾手;对于小微企业来说,要想自身发展得更好,就必须对会计人员的专业水平和道德素质做好相应的防护和培训措施,就专业知识方面来说,小微企业在聘用人才时就采用选拔制度,择优而用,任用之后还可以对他们进行不定期或者是定期的专业知识考核,或者是让相关人员参加会计知识培训;就道德素质方面来说,则要对会计人员进行岗前培训教育,对在岗人员则要进行继续教育,只有双管齐下,才能让小微企业在发展过程中得到更大的助力。Р 五、结束语Р 小微企业是我国市场经济的重要组成部分,不但缓解了我国的就业压力,还为促进经济繁荣发展做出了贡献。但是在小微企业的快速发展过程中,小微企业的会计核算也存在着许多的问题,我们必须针对相关的问题采取一系列的措施对现有的小微企业会计核算制度进行改革。本文就小微企业会计核算中存在的诸多问题进行例举,并且给出了相应的应对措施进行改进,国家有关部门必须完善相关法律法规,企业应该制定适应自身的相关制度规定,建立健全内部监督制度,只有各方面做好相应工作,才能让小微企业更具发展性。Р [参考文献] Р [1]岳晓艳.我国小微企业会计核算存在的问题及解决对策[J].中国乡镇企业会计,2013,14(8):90-91 Р [2]李洪维,韩云霄.沧州市小微企业会计核算存在的问题及解决对策[J].现代经济信息,2014,12(20):46-47 Р [3]蒋晶.连云港市小微企业会计核算存在的问题[J].合作经济与科技,2015,4(20):154-155 Р [责任编辑:潘洪志]