失较多,接受任务爱讲价钱。处理问题回避矛盾。工作中爱感情用事,情绪时有波动,不利于工作和团结。能勤奋好学,知识面宽,本岗位所要求的专业知识较强,有独立处理问题和指导下属的能力,解释问题有说服力,能熟练地起草难度较大的文稿,有较强的领导组织才能和语言表达能力,工作中办法和点子多,有独到的见解并善于协调。能钻研业务,知识面较宽,具有本岗位所要求的专业知识,能独立处理问题,解释问题比较有说服力,能较熟练地起草专业文稿,有一定的组织能力和语言表达能力,工作中有较多的办法和点子。有时能学习业务知识,能基本履行本职岗位职责,业务水平一般。指导下属能力较弱,没有说服力。组织能力和语言表达能力较弱,起草专业文稿质量较差,时有差错,决策不果断。勤工作勤奋,积极主动,一丝不苟,任劳任怨,勇于克服工作中的困难,不甘现状,敢想敢干,有开拓精神,改革意识强,行动迅速。对工作负责,积极肯干,有一定的进取心,能够克服困难,有一定的开拓精神,并有实际行动。对工作能够负责,但不够积极主动,能基本完成任务,但开拓精神不强,有时谨小慎微。遇到困难善于找借口,不擅长找办法。优秀(85——100分)称职(65-85分)不称职(65分以下)绩工作效率高,能按时或提前完成工作任务,与时俱进,卓有成效地开展工作,质量优异,成绩突出。工作效率较高,能按时完成工作任务,质量较好。有一定的处理问题能力。工作效率低,接受任务时习惯推诿,履行岗位职责情况较差。面对问题反应慢、办法少。廉办事出以公心,一心为公司着想,权为民所用,一碗水端平,自觉执行党政领导干部廉政条例,不吃请、不收礼、不索贿。从来不搞特殊化,时时处处为公司节省资金。办事比较公正,能够为公司着想,为大多数人谋利益,不吃请、不收礼、不索贿,不搞特殊化,能为公司节省资金。办事时考虑个人因素过多,整体利益观念差。作风飘浮,喜好评功摆好。有讲排场、比阔气的思想和行为。分数备注
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