机制。现将有关规则和标准以及有关事项通知如下。一、学习进取方面:通过学习培训和考试,第一年考上注册会计师的,奖励3000元;第二年考上的奖励2000元;第三年考上的奖励1000元。以后考上的和不考的不奖。二、创新履职方面:出色完成年度工作任务、年终被评为先进工作者的个人,奖励100元,颁发荣誉证书一个;被评为年度工作先进集体的股室(中心、基层所),奖励500元,颁发奖牌一块;被评为优秀共产党员的个人,奖励100元,颁发荣誉证书一个。三、宣传报道方面:积极宣传、坚持写稿投稿,在区级刊物上刊登一篇:消息、信息(含照片、图片和文学作品,以下类同)200字以上,奖励30元;通讯或理论文章1000字以上(以下类同),奖励50元。在市级报刊(含广播电视)上刊登(播出)一篇,消息信息奖励50元,通讯或理论文章奖励80元。在省级报刊(含广播电视)上刊登(播出)一篇,消息信息奖励100元,通讯或理论文章奖励150元。在国家级报刊(含广播电视)上刊登一篇,消息或信息奖励150元,通讯或理论文章奖励200元。刊登内容与本行业无关的原则上不予奖励,但为鼓励写稿,可在上述奖励标准上减半执行或由局领导研究确定。四、业务技能方面:主要对财政所临时人员,实行每年考试一次,根据成绩分数划段和定额,进行下一年度月工资浮动制度。五、考勤考核方面:坚持实行上班签到、集体活动签到和学习开会签到考勤考核制度。每次签到奖励2元,迟到签到的扣减1元,请事假和不签到的不发考勤奖;无故旷工的每天扣减2元。出公差的按全勤计发;退居二线的按月考勤计发,但学习开会和集体活动不计发。休产假和法定节假日不考勤、不计奖;节假日值班和加班以及下乡等,按规定标准发给补助,不再另外计发考勤奖。以上前四项情况由局办公室按年度统计列表、后一项按月统计列表,报经局主管领导审核签批后,由局财务室统一发放。以上规定自印发之日起执行。二〇〇九年二月十六日
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