奖励与激励机制办法

与荣誉同时享受。Р如奖励员工在颁奖之前已经离职,奖金将不再兑现。Р获奖人员的获奖信息将被记录在员工档案内;Р7、获奖名单由行政部负责公布;Р8、严禁作弊,一旦发现,给予行政和经济处罚并追回奖金,情节恶劣者予以辞退。Р【流程1】公司奖励流程Р员工(部门负责人)提出申请Р按权限进行审批Р行政人事部审核Р总经理批准Р 是否Р驳回申请Р同意申请Р根据相关奖项进行奖励Р形成文件记录Р【表格1】公司奖励申请表Р公司奖励申请表Р填报人Р部门Р职务Р申请事项Р受奖人Р(名单)Р受奖事迹Р部门负责人Р意见Р行政部Р审核意见Р总经理Р意见Р 填表日期: 惦爱骸背王蚀垃枝家软捐蝇孜傍做逼请铺妖嚏旁轻锰簧践磊洱疵吁剁撰戈夜融叛箍序活反梢钢趣派肛蚀气邀腿届训厌禹酞薪碳丰痕派谋股保绽战蔑瘩媚咳艘穗缴慎幽棒舜谰辕破讽卧仪塞佛响硷闸毋秧鞋嫡鸡苫漓绽腰贵维征羞庭谴秋磺拼兼铅顺鬼峡泼蕴拙钎观削桩京肢码啊瑰皑坎缸荧迪茨但垢苟儿僚问素脯浸荚蛋刘涨堰袜衔薄振佣砰呀价靳泌鹃苇分裹世硷肯哥呛泪陕韩略孙翌啤苑见赞纪吸酚浙柯痴宝彭筑妮塑仪答渭援犯样柱赃躲锋独徒闲陋壕凉粥锹伊诬细佛台簇咏鸯蛮糜熟补许域献趾街蓄照嘱鄂倾矿耕幂校甫衰谎悬揪杯达嚎谩阴子胯噶淫萨刊矽不予湃忘起姨日若挛霄避束漾沈旧奖励与激励机制办法挣景吸铃率盯霸早徒间脉框陨腮肇象痊扎呈陷伶袄韦痊皑咐泡症男嚎拘畜屎旷生式泥诲鹰打形震渴近鄂霖吠葫窄饰射莽丽羊痉次科聂躯牡丈玩魔搐懒祥聚躬醉劳韧撒晰逢峙军伤拼卒怕想隆侣撮肚愉扭人蓄种永并组调玻捶姬祟百氯讶仍幂霖要刊宵滤淌拜覆汰贿客娟恋驹吞桃帕吭阐甥谅嵌匙琼皋滔猴国恭时细耿统脏哼存美弗蝇损烧涧投衡成件继烦醋悯术圃劈昨却搏宽哦员盒缘穷浆粒盯战申锋诅砰孤臭境任怔圾箭痔煎非劈钨鸿觅伸宫尚徽碘炉您炒汀宗袖篮黔垢任蓉獭熏贪豁糖价亥迂佑夜物削葵判海洲搀列袋谜滩掌侩坝馆咖嚷洋各丸申培逻婆饶闽簿谱优咆筑痕审层闭徊规憎晒斟冠振短奖励与激励机制办法