辑记者的目标是一致的,都是为了办好节目,可以说是一个战壕的战友。常通电话,沟通感情,拉近距离,增加相互了解,就会收到好的效果。通讯员的成长,离不开媒体编辑默默无闻的精心扶持,更离不开亲朋好友以及单位领导、激励机制的支持。要想让新闻宣传工作顺利进行,不论是媒体,还是基层单位,都要建立一套比较合理的奖励机制,这样才能刺激通讯员的积极性,保障新闻宣传的有序进行。Р 五、加强通讯员理论知识学习,增强自身素质Р 通讯员首先要有良好的政治素质。一篇好作品,除了作者的文字表达能力,更重要的是思想内容要与中央及地方的精神接轨,体现作者的理论水平和政策水平。一个文件能不能报道,什么时候报道,采取什么形式报道,都要考虑是否有利于人民,有利于经济社会的建设和发展,而且还要尊重客观事实。实事求是是每一个通讯员采访报道的基本原则之一,每一个通讯员都应该是实事求是的楷模。同时,还要有良好的业务素质:一是要全面熟悉新闻知识;二是博览群书增长知识。新闻的一大特性就是为广大的受众服务,直接要同广大受众见面,使受众不论其政治地位高低,文化程度深浅,都可以从中获得所需的东西。通讯员要面对本地区、本单位方方面面的工作,只有博学才能更好地为读者服务。通讯员更要有良好的职业道德。因为他担负着传播思想和信息的重任,因而,除了遵守职业守则外,还要在于“公正”和“尽职”。公正就是要求通讯员坚持真实性、客观性,这是新闻的生命;尽职就是“做好份内事”,有肯吃苦、肯冒险、肯钻研的精神。一句话,通讯员要注重修养,具备良好的职业道德,才能为新闻宣传鼓与呼。Р 综上所述,建设一支高素质有活力的通讯员队伍,是我们新闻宣传工作不容忽视的一项重要工作,也是加强通讯员队伍建设的一项长期的系统工程。我们新闻单位要从实际出发,采取相应对策,切实加强通讯员队伍建设,才能使我们的新闻事业发展得更好。Р (作者单位:赤峰广播电视台) Р 责任编辑:白洁
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