镇中小学校本研修工作三年规划和年度实施计划,负责镇内所辖中小学校本研修的管理和指导工作,积极协调镇域间的校本研修活动。 5、各中小学负责抓好校本研修的具体组织实施工作,校长是第一责任人。各校要建立健全校本研修考勤、考核、奖惩等制度,加强对校本研修过程的管理,建立和完善校本研修档案和教师个人研修档案,及时填写校本研修记录,如实记载校本研修情况。 6、中小学教师是校本研修的主体,教师要根据自身工作特点和实际,选择研修内容和学习方式,制订个人专业发展三年规划和年度研修计划,寻找适合自己专业发展的途径和方法,切实提高专业素养。 (二)落实措施,确保校本研修工作有序开展 1、狠抓规划落实。各中小学要立足本校实际,明确校本研修目标和任务,认真研究制定切实可行的校本研修年度实施方案,每年重点确定一至两个主题开展自主研修,年度研修工作实施方案于每年3月底前报教研室审核同意后组织实施,并报县局领导小组办公室备案。 2、保障研修经费。各中小学要认真落实教育部、财政部“教师培训费按照学校年度公用经费预算总额的5%以上安排”的政策规定,建立机制,确保校本研修资金投入,为全面推进校本研修提供经费保障。 3、完善管理制度。县教体局将校本研修作为当前和今后一个时期提升教师教学研究能力的一个重要抓手,统筹规划,分步实施,整体推进。将校本研修纳入教育督导检查、评估、年度工作目标责任制考核范畴,考核结果作为学校、校长和教师年度考核的重要内容。 (三)齐抓共管,全面推进校本研修工作 1、加强对校本研修工作的领导。县教体局成立由局长任组长,分管副局长任副组长,普教股、人事股、教研室、电教中心负责人为成员的校本研修工作领导小组,办公室设在普教股,股长兼任办公室主任,具体负责校本研修工作的组织管理,加强对校本研修工作的检查指导和评估。各镇校也要成立校本研修工作领导小组,具体负责抓好校本研修的组织实施工作。
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