评选小组成员依据评选标准对优秀员工候选人进行初步筛选,评选小组依据评选标准及个人先进事迹材料向个人及主管提问;不符合评选条件的员工将不再参加下一轮投票评选。第十八条投票表决评选小组成员对经初步筛选后的优秀员工候选人进行通过“无几名投票过半数”的形式投票评选,每个小组成员一人一票,按得票高低选出前15名,即为优秀员工;若第15名有多人得票相同时,可对相同票数的候选人再进行投票表决,按得票高低选出其中1名,对经核准、确认的候选人名单进行张榜公示三天;候选人经张榜公示无异议的,确定入围名单。第十九条报批及调整经评选小组评选出的20名优秀员工名单连同候选人申报表,报办公室主任审核,总经理审批。在报批过程中有重大质疑和申诉时,可召集评选小组再进行评选。第二十条《推荐及评选流程图》行为实施环节班组个人部门主管办公室评选小组总经理管理行为签名推荐签名推荐产生优秀员工评选组织填表初评无异议公示有异议属实评选审核签发第四章优秀员工奖励第二十一条奖金来源优秀员工奖励资金来源于各部门管理基金,由财务部按照报批的金额统一支取。第二十二条其他各部门内部评选出优秀员工由各部门自行组织奖励,原则上要求已获奖励的优秀员工不在内部重复奖励。第二十三条注意事项1、禁止出现乱报候选人名单现象,如存在作假现象,则当事人停止参与本活动一年时间。2、办公室有权对所有候选人进行行政核查,是否符合评选基本要求,并可向总经理提出本部门审查意见。3、所有奖金仅属个人所有,本部门工作人员不得以任何形式要求分享。4、希望所有员工能够热爱本职工作,努力创新,与时俱进,为公司发展做出贡献!第五章附则第二十四条本办法由办公室负责制订并解释。第二十五条本办法自文件下发之日起开始实施。姓名性别部门进厂时间学历机组岗位名称申报类别□优秀员工□先进班组基本条件描述优先评选条件描述主管经理评价意见评选小组意见总经理意见签名:评先评优候选人申报表
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