A、B、C三类,奖金分别为3000元、2500元、2000元,颁发奖牌。Р2、优秀员工奖设6名,奖金800元/名,颁发证书。Р 六、评选范围Р(一)先进部门奖,在公司现有六个部门(行政人事部、财务资金部、合同造价部、营销策划部、市场发展部、工程管理部)中评选。Р(二)优秀员工在总公司调入员工、公司聘用员工及劳务派遣员工中评选。Р 七、评选标准Р(一)先进部门评选标准Р1、对上级的决策积极贯彻落实,出色完成公司下达的本年度各项任务指标,部门全年无重大考核扣分项; Р2、模范遵守公司各项规章制度,制度执行不走样,贯彻落实不打折; Р3、部门人员具有开拓创新精神; Р4、积极组织部门培训学习,参与培训热情高,能有效完成各项培训计划;Р5、组织纪律性强,全体成员富有集体荣誉感;为树立企业形象、提升公司品牌效应做出突出贡献; Р6、具有较强的无私奉献精神,部门内部风气正,凝聚力强;Р7、具有团结协作的团队精神,员工之间有较高的配合意识和协作精神,能自觉主动与其他部门搞好协作,受到其他部门好评;Р8、部门成员无严重违规违纪现象。Р(三)优秀员工评选标准Р1、不迟到早退,不无故旷工,出勤率在95%以上;Р 2、月度绩效考核平均分和综合排名结果为B级及以上(详见员工绩效考核暂行办法); Р3、对公司领导决策积极贯彻落实,重点工作有效完成; Р4、遵守公司规章制度,具有良好的思想和职业道德,勤奋工作,积极向上; Р5、工作有计划、有安排,工作思路清晰,分清轻重缓急,不敷衍了事; Р6、创新意识强,钻研业务技术,推广运用新技术、新方法等方面成绩突出;Р7、热爱本职工作,兢兢业业,有较大的奉献精神;Р8、自觉学习相关业务知识,努力提高个人修养;Р9、忠于公司,服从领导,令行禁止,是上级决策的忠实执行者;Р10、团队意识强,善于沟通,善于反思,敢于否定自我,敢于自我超越,出色地完成本岗位工作任务。
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