导购薪资方案一、超级导购工资构成:基本工资+补贴+全勤+提成职位基本工资餐补全勤奖合计超级导购2000180502230注:每月180元/月饭贴,缺勤/请假扣除当日饭贴6元/天,新员工饭贴按照6元/天计算。二、导购提成:基础指标70%↓70%-80%81%-90%91%-100%101%-115%116%-130%131%-140%140%以上1.82.52.83.53.84.04.24.5三、其他奖励:每月店铺完成指标的100%,每人获得200元的团队奖励。每月销售冠军奖励100元/连续3个月销售冠军奖励500元/每月完成指标并累计销售冠军奖励1000元。店铺连续3个月完成指标的100%,店铺奖励400元作为店铺活动经费。完成全年指标100%店铺,全体员工可安排一次3日带薪游;超出全年指标的130%,可带家属1人安排一次带薪3日游。(员工需工作满一年以上方可享受)冲关奖励:冲关10000/日,当班者奖励50元/人。(大型活动除外)大单奖单笔销售金额2000-3000元,奖励10元/人单笔销售金额3001-4000元,奖励30元/人单笔销售金额4001-5000元,奖励50元/人单笔销售金额5000以上,奖励80元/人四、养老保险根据劳动保障交纳,个人部分自己交纳,每月从工资上扣除。如个人坚持要求不交纳,公司不做现金补偿。五、处罚:当月每出现一次少于2500元/日,当日当班人员处罚15元/人六、销售任务每月销售任务店铺员工平分如有新进员工,任务店长视情况考核指标,无论该员工是否在15日之前到店,此指标不计算在店铺任务内。不管是1号到店和30号到店新员工到店第一个月没有销售奖金。但可以给予一定的考核指标。月中如有人员请假/离职。空余销售任务应重新平均分配。月初公布的销售任务后,店长可余15日内申请加任务。新员工第二个月开始计提全额销售。七、淘汰机制连续2个月销售业绩排名末尾。
全文预览
