理工作满6个月后确定。(二)其它福利:(1)业务经理自2011年9月11日始正式入职,工作满一年后:公司总经理林智个人给予业务经理2万元(贰万元整)转会费;2011年9月12日至2011年9月15日之间入职,公司总经理林智个人给予业务经理为1万元(壹万元整)转会费;2011年9月15日后入职,将不予以支付转会费。(2)此项福利业务经理可二选一:A、业务经理工作满三年后,公司给予业务经理10万元(壹拾万元整)工龄津贴;B、业务经理入职工作四个月后,公司配置10万元(壹拾万元整)以内汽车,此金额已包含此汽车三年的保险费及维修保养费,此汽车记录在公司名下。业务经理要求记录在本人名下,需与公司签订协议,业务经理工作满三年后,所配置汽车自动归为业务经理名下所有;业务经理如在三年内离职,所配置汽车归公司所有。(3)业务经理回家探亲由公司安排送达,公司每月提供8次服务,如业务经理回家探亲频率未达8次,公司按100元/次补助计入业务经理当月个人薪资中,业务经理在一个月中未产生由公司安排的送达服务,公司按1000元补助计入其当月个人薪资中。(4)电话费:实报实销;餐费补助:10元/餐(工作餐),按正常出勤核算。第五条.折扣权限1、业务经理窗帘布艺折扣权限为5.5折,窗帘配件折扣权限为8折。2、未明确折扣的项目或低于权限折扣的需经总经理批准方可。第六条.团队建设贡献奖(待定)第七条.其它说明1、业务经理必须是全职工作,按公司规定出勤,不得从事任何兼职活动。2、有业务返点情况产生或开拓合作商时需提前通知财务副总或总经理报批方可。3、遵守公司各项规章制度及部门管理制度,不得越权或违规操作!一旦发现有违规操作或违反职业操守行为时,公司将严肃处理,未发薪资福利与提成将不予以发放;如组建业务团队后下属业务员有违规行为发生,公司将追究业务经理领导责任。4、以上未尽事宜与最终解释权归公司财务部及总经办所有。
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