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酒吧营销部制度及工资提成方案

上传者:蓝天 |  格式:doc  |  页数:4 |  大小:38KB

文档介绍
后下班方可发放到个人Р12、营销人员不得与其他部门串通弄虚作假,公饱私囊,一经发现处以十倍罚款并且开除,所牵涉金额巨大者移交公安机关处理Р13、营销人员必须熟悉公司所有产品价格及相关信息,熟悉公司所有优惠促销政策,以便满足每一位客户的要求Р14、营销人员在工作时间内因做到多巡台,以便适时认识或发觉新客户并代表公司与客户保持良好的关系往来,代表公司在客户心中树立企业形象Р15、作好老客户的巩固和新客户的开拓Р 16、严禁将公司客户资料以及商业机密透露给其他竞争对手,违者以开除处理(不退还所有工资及押金)Р八、营销部奖罚制度:Р 1、拾金不昧者,视情节、物品贵重程度,奖励100-200元Р 2、爱岗敬业、工作表现突出,多次获得客人表扬者,奖励100-200元Р 3、为公司提出合理化建议并被采纳者,奖励100-200元Р 4、爱护公司财务、见义勇为,为公司做出大贡献者,奖励200-300元Р 5、检举揭发有损害公司利益情况者,奖励50-100元Р 6、迟到、早退者,每次罚款20元,事假一天,罚款100元,旷工一天,罚款300元Р 7、未经允许私自外出酒吧,罚款200元Р 8、仪容仪表不合格者,每次罚款50元Р 9、未完成上级领导安排者,罚款50-100元Р 10、待人接物不礼貌,客户维护不当,导致流失客户者,返款100-200元Р 11、未满足客人服务需求,遭客人投诉者,罚款100元(过分要求除外)Р 12、私自泄漏客户资料者,罚款500元(情节严重做开除处理)Р 13、与同事之间发生争执吵架者,罚款100元(打架者做开除处理)Р 14、不服从上级安排或顶撞上级者,罚款300-500元Р 15、发现向客人索要小费或变相索要小费者,罚款500元(情况严重开除)Р 16、私自为客人存放物品,造成损失由个人自行承担Р 17、每月销售业绩超过10万者,公司给与个人奖励1000元,给以鼓励

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